O Sindicato Tem Futuro?

O sindicato tem futuro?, do economista Marcio Pochmann, é o novo título da série Emergências, da Expressão Popular em parceria com a Fundação Rosa Luxemburgo, que estimula a reflexão sobre os principais desafios do atual sindicalismo brasileiro diant e do avanço do neoliberalismo nesta terceira década do século XX. Ao indagar sobre o futuro da organização sindical da classe trabalhadora, o autor questiona a “colonização do pensamento único que insiste em bloquear a imaginação e a desestimular a l uta pela edificação de um novo horizonte aos trabalhadores” e afirma que “a disputa pelo futuro do trabalho segue inconclusa diante das possibilidades construtivas de distintos caminhos tangíveis para a nação”. Com isso, Pochmann conclui “que o sindi cato tem futuro, mas não de modo autodeterminado, e sim se for resultado de sua capacidade de condicionar ao mesmo tempo que se encontra condicionado como um todo pela sociedade à qual pertence”. O autor parte da análise das transformações dos sujeit os sociais na constituição do capitalismo e suas formas de organização, seja como artesãos na sociedade agrária e escravista, nas corporações de ofícios e irmandades religiosas do Brasil Colônia, e nas sociedades de mútuo socorro no Império, seja com o operariado no capitalismo da sociedade urbana e industrial, com a emergência dos sindicatos livres na transição da sociedade agrária ao capitalismo nascente, e nos sindicatos corporativos da sociedade urbana e industrial, quando atinge o sindicalis mo corporativo atinge o auge com a industrialização pesada, e tem o seu declínio diante da desindustrialização, quando surge o contaproprista como sujeito social do capitalismo na sociedade de serviços. Uma leitura necessária e urgente para o debate sobre as alternativas diante da problemática da transição do corporativismo para o contratualismo nas relações de trabalho, a terceirização no mundo do trabalho, as recentes reformas neoliberais e suas consequências no mercado de trabalho, como o aum ento do desemprego e a desregulação das relações de trabalho.