O Indivíduo Na Organização - V.Ii: Dimensões Esquecidas

O declínio relativo da industrialização americana, a terceirização da economia, as mudanças tecnológicas na produção e transmissão de conhecimento e a mundialização dos negócios sofrem uma dupla contestação: a exigência de respostas alternativas a es tas transformações socioculturais e o questionamento profundo do ensino de administração tal como é desenvolvido hoje nos centros de formação de negócios.   Dimensões esquecidas como a alteridade, a palavra e a linguagem, o espaço e o tempo, a comu nicação não verbal, a cultura, o poder, a afetividade, a vida simbólica, o prazer e o sofrimento no trabalho, o inconsciente e as relações interculturais fazem parte desse questionamento e estão incluídos no primeiro volume da obra.   A excelente r eceptividade do volume I por gestores de recursos humanos, pesquisadores e universitários levou-nos a preparar a publicação do volume II, abordando outras dimensões do indivíduo na organização.   - Linguagem do corpo, gestualidade e comunicação Pierre Feyereisen e Jaques-Dominique de Lannoy - tradução de Mauro Tapias Gomes - O simbolismo e a cultura de empresa: dos abusos conceituais às lições empíricas Ornar Aktouf -tradução de Maria Helena C. V. Trylinski - Espaço, identidade e org anização Gustave-Nicolas Fischer - tradução de Arakcy Martins Rodrigues - Relações de transferência na empresa: confusões e atritos no processo decisório Manfred F. R. Kets de Vries e Danny Miller - tradução de Ofélia de Lanna Sette Tôrres - Mudança organizacional e realidades culturais: contrastes franco-americanos Gilles Amado, Claude Faucheux e André Laurent - tradução de Cláudia Maria Costin - A neurose profissional Nicole Aubert - tradução de Maria Irene Stocco Betiol - Executivas: quais as diferenças na diferença? Françoise Belle - tradução de Ofélia de Lanna Sette Tôrres - Diferenciação sexual no trabalho: condições de trabalho diferentes ou uma questão de sexo? Michel Perreault - tradução de Arakcy Marti ns Rodrigues - Interioridade, gestão e organização: da realidade psíquica como fundamento da gestão Laurent Lapierre - tradução de José Roberto Heloani   Leitura obrigatória para graduados, mestrandos e doutorandos em TEORIA DAS ORGANIZAÇÕES, ANÁLISE ORGANIZACIONAL, CULTURA, PSICOLOGIA, ANTROPOLOGIA, LINGUAGEM E TEORIA DO CONHECIMENTO. 0 livro O indivíduo na organização, pela sua reflexão aplicada ao cotidiano das organizações, é recomendado também para Diretores, Executivos e Gestores de