A função recursos humanos vem passando por grandes mudanças nas organizações: de órgão de apoio à presença na linha de frente de função técnica à função estratégica e de área segmentada em diferen-tes técnicas e metodologias a uma área integradora de políticas e prá-ticas. Além de garantir a coerência interna de suas iniciativas e o alinhamento dessas iniciativas com a estratégia de negócios, a função recursos hu-manos deve agir como verdadeiro agente de transformação organiza-cional, capaz de ajudar a organiza-ção a vencer simultaneamente o desafio da competitividade e os no-vos requisitos relacionados à ética, ao desenvolvimento sustentável e à responsabilidade social. Este livro foi criado dentro dessa concepção, apresentando o s istema de remuneração como parte de um sistema organizacional maior, inte-grado a um movimento transformacional orquestrado pela liderança, com participação de todos. Ao desenvolver esta obra, os auto-res uniram experiência prática e co-nhecimento acadêmico, procuran-do oferecer aos leitores uma abor-dagem consistente, completa e de operacionalização factível.
| Código: |
9788522437702 |
| EAN: |
9788522437702 |
| Peso (kg): |
0,000 |
| Altura (cm): |
24,00 |
| Largura (cm): |
17,00 |
| Espessura (cm): |
10,80 |
| Especificação |
| Autor |
Vicente; Wood Júnior, Thomaz |
| Editora |
ATLAS |
| Ano Edição |
2004 |
| Número Edição |
3 |
