Por Que A Meritocracia é Justa E A Igualdade Injusta?: Como Utilizar Os Conceitos Meritocráticos E Obter Sucesso Num Mundo Desigual

A meritocracia vem sendo debatida por autores pró e contra este conceito, ganhando atualmente conotação política.
A criação do termo se deu em 1958 no livro The Rise of Meritocracy, no qual o autor Michael Young define que o conceito meritocrático s e relaciona com uma segregação da sociedade por meio de dois principais aspectos: a inteligência e um grande nível de esforço.
Após se aprofundar no tema, Haroldo detecta um gap na literatura, em que faltam temas ligados ao aproveitamento do conceit o meritocrático como um motor de crescimento da vida pessoal. Assim, apresentamos a meritocracia sob um novo olhar, mostramos que ela é relativa e justa e existem pontos a favor e contra este conceito, porém é possível utilizá-lo para obter sucesso e vencer as adversidades.
Para embasar sua teoria, o autor utiliza pesquisas acadêmicas, conceitos de finanças e microeconomia, fala de sua experiência de vida onde, por meio de uma visão de futuro e planejamento de ações, é possível alcançar o suces so.


Uma leitura obrigatória para aqueles que queiram desenvolver uma mentalidade vencedora.

Os conceitos abordados no Por que a Meritocracia é Justa e a Igualdade Injusta? servem para diversas situações, tanto no mundo profissional como no pe ssoal, e podem ser utilizados por todo tipo de pessoa, independentemente de sua posição social, cargo que ocupa em uma empresa, sexo, cor e idade.
O momento para o desenvolvimento deste tema é propício, devido às transformações da sociedade, que exi gem mudança de mentalidade. Mais do que um debate sobre meritocracia, este livro apresenta toda uma história de como a vida é e de como devemos superar os fracassos.

“A meritocracia deveria ter oportunidades iguais, mas se você não colocar o carro para andar, de que adiantará?” – Sidney Rezende, jornalista

“Não devemos ignorar as desigualdades sociais que assolam a sociedade, longe disso. Mas, por outro lado, o problema não é resolvido quando apenas as diferenças são exaltadas, em vez das qualidades daqueles que se esforçam para serem pessoas melhores a cada dia.” – Levi Jesus de Souza