Newgociação Para Profissionais Do Setor Público: Técnicas De Solução Consensual Com Governança Colaborativa Em Harmonia Com Agenda 2030 Da Onu

ARGUMENTOS FUNDAMENTADOS SÃO UM SINAL DE SAÚDE INTELECTUAL E VITALIDADE EM UMA DEMOCRACIA

Vivemos em uma democracia e muitas pessoas têm opiniões fortes sobre a vida pública. Se você trabalha com políticas públicas, a melhor hipótese é manter-se i ntelectualmente honesto. Demonstraremos no nosso livro um novo olhar para lidar com o “OUTRO” por meio da NEWGOCIAÇÃO, através da maneira mais significativa de começar a conhecer as pessoas, demonstrando interesse em como elas se tornaram quem são. A nova era da ciência, psicologia positiva, neurociência, e inteligência artificial demanda soluções rápidas e necessárias mediante reposicionamentos estruturais por parte da Administração Pública. O nosso método ensina como transformar conflitos e ne gociações em acordos eficientes para a escolha das estratégias mais adequadas e orienta ações de governos na forma de lidar com diversos desafios enfrentados na gestão pública. Incentiva a utilização de políticas públicas inovadoras e a tomada de dec isões alinhadas com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável desenvolvidos pela ONU na agenda 2030.

Ensinamos aqui as 4 etapas e 10 elementos da arte de negociar, uma nova técnica, com sistema integrado e mentalidade baseada na ética e elegânci a moral, também enveredamos na magia da neurociência, da tecnologia e da transformação digital. Acreditamos que na vida conseguimos sucesso não por estarmos à frente de outras pessoas, mas quando formos pacientes para esperar pelo momento certo de ag ir, ao mesmo tempo sendo criativos, tendo escuta ativa para entender nossos gatilhos e armadilhas humanas, objetivando modificar crenças e comportamentos arraigados e desafiadores. Ensinamos, em nosso livro, como negociar com técnicas para superar a dúvida, o fracasso, obter o consenso, encontrar aliados nos lugares mais improváveis, controlar a ansiedade dos participantes nos conflitos, canalizar o êxito, instigar a força, superar obstáculos e dar resultados por meio de acordos rápidos e elegan tes entre as partes. Os grandes negociadores não são necessariamente aqueles que se especializam muito em determinados assuntos, mas os que buscam as perspectivas mais abrangentes.

Pessoas informadas analisam, aprofundam e entregam-se ao aprendiza do para conhecer a outra parte que está negociando. A maior preocupação, hoje, é que as pessoas chegaram a um ponto de desinformação, pelo menos no que concerne a conhecimento estabelecido em políticas públicas. Rejeitar o conselho de especialistas é