Lutos Corporativos: Como Lidar Com A Dor E O Sofrimento De Colaboradores E Manter O Bom Desempenho Na Sua Empresa

Ainda um tabu, o luto é um processo natural, desencadeado pelo rompimento de um vínculo. Ao longo da vida, todos experimentamos algumas dezenas de perdas, umas menores, outras maiores, nem todas ligadas à morte. O luto pode ser ocasionado por mudança de cidade ou país, divórcio, doença, aborto, além, lógico, pela perda de entes queridos.Nesses momentos, o enlutado muitas vezes se sente impotente. E a alta performance exigida nas empresas pelo líder e pelos colegas fica ameaçada. Nessas horas, é preciso olhar para tudo aquilo que impede as pessoas de atravessarem a jornada da dor e compreender que a forma como as organizações lidam com o luto de um colaborador pode ser crucial para o processo de cura.Para que o mundo corporativo não seja res ponsável por potencializar o mal-estar e desencadear processos de adoecimento, como a depressão e o burnout, é preciso humanizar o ambiente. Mas ainda são raros os líderes que, além de olhar e se preocupar com o resultado e o impacto da produção, con seguem enxergar e gerenciar a qualidade dos relacionamentos entre as pessoas e colocar o cuidado no centro das relações.Em Lutos corporativos, Mariana Clark apresenta possibilidades de acolhimento que vão além dos discursos motivacionais. Com casos r eais, experiências pessoais e ferramentas práticas, a obra debate temas inovadores na literatura de desenvolvimento de carreira e negócios e revoluciona o cuidado na sua organização, nas relações dentro das equipes e entre líderes e liderados.