Liderando Mudanças: Transformando Empresas Com A Força Das Emoções

Considerado pela time.com um dos 25 livros mais influentes sobre administração e negócios.

Quando John Kotter escreveu estas palavras, em 1996, em seu livro desbravador Liderando mudanças, ele mal sabia que a velocidade e a magnitude das mudanças nas décadas vindouras seriam ainda mais vertiginosas, sacudindo os alicerces das empresas globais e virando de cabeça para baixo a economia mundial.
Desde a malfadada bolha.com, passando pelo frenesi das fusões e aquisições, até chegar ao delírio d e corrupção, de ganância e, por fim, de recessão, a mudança difusa e profunda já não é exceção.
É regra.

Agora, com novo prefácio do autor, essa nova edição de Liderando mudanças é mais relevante que nunca. O hoje lendário processo de oito passo s de Kotter, para a gestão de mudanças, com resultados positivos comprovados, converteu-se em fundamento para líderes e organizações de todo o mundo. Ao delinear o método adotado pelas organizações para realizar objetivos revolucionários e ao identif icar onde e como até as empresas de melhor desempenho perdem o rumo durante o processo de mudança, Kotter oferece recursos práticos a líderes e gestores, para garantir a eficácia das iniciativas de mudança.

Ler este livro altamente pessoal é como passar um dia com o mais importante especialista do mundo em liderança de empresas. Sem dúvida, você sairá inspirado desse encontro -- e municiado com as ferramentas necessárias para inspirar outras pessoas.