Vivemos numa época de vastas mudanças que incluem a crescente globalização, volumes de informação cada vez maiores, a crescente hegemonia da ciência e da tecnologia, e o confronto de civilizações. Essas mudanças exigem novas formas de aprender e de p ensar na escola, nos negócios e nas profissões. Em Cinco Mentes Para o Futuro, o distinto psicólogo Howard Gardner define as capacidades cognitivas que serão mais valiosas e procuradas nos próximos anos:
* A mente disciplinada - o domínio das princi pais correntes de pensamento (incluindo ciências, matemática e história) e de pelo menos um ofício
* A mente sintetizadora ? capacidade de integrar ideias de diferentes disciplinas ou esferas num todo coerente e comunicar essa integração a outras pe ssoas
* A mente criadora ? capacidade de descobrir e esclarecer novos problemas, questões e fenómenos
* A mente respeitadora ? consciência e compreensão das diferenças entre seres humanos
* A mente ética ? cumprimento das responsabilidades de cada um enquanto trabalhador e cidadão
Munida destas competências aperfeiçoadas, uma pessoa estará preparada para lidar com o que é esperado no futuro - assim como o que não pode ser antecipado. Sem estas mentes as pessoas estarão à mercê de forças qu e não conseguem compreender - subjugadas pela informação, incapazes de ter sucesso no mundo do trabalho, e incapazes de tomar decisões judiciosas acerca de questões pessoais e profissionais. Reconhecido mundialmente pela sua teoria das inteligências múltiplas, Gardner leva esse pensamento até ao nível seguinte neste livro. Conciso e cativante, Cinco Mentes Para o Futuro estimula uma aprendizagem para toda a vida em qualquer leitor e fornece valiosos conhecimentos aos responsáveis pela formação e desenvolvimento de líderes organizacionais - hoje e amanhã.
Código: |
9789898101242 |
EAN: |
9789898101242 |
Peso (kg): |
0,000 |
Altura (cm): |
23,00 |
Largura (cm): |
16,00 |
Espessura (cm): |
0,72 |
Especificação |
Autor |
Howard, Gardner |
Editora |
ACTUAL |
Ano Edição |
2008 |
Número Edição |
1 |