No final da década de 1980, a área de Recursos Humanos passou por uma revolução, saindo de uma posição meramente operacional para o centro estratégico do negócio. Se no passado o papel do líder de RH consistia em executar tarefas como folha de pagam ento, contratações, demissões e negociação sindical, hoje sua responsabilidade vai além dos muros da organização. A ele cabe a missão de olhar para as pessoas, para o negócio e para a sociedade. Essa mudança no setor foi impulsionada por gestores q ue souberam alinhar as políticas e diretrizes da área de RH às estratégias das empresas e aos interesses dos funcionários. Para contar a evolução da área nos últimos 30 anos, principalmente no Brasil, a jornalista Daniela Diniz entrevistou os 14 líde res de Recursos Humanos mais influentes do país e, por meio de suas histórias profissionais, apresenta os principais avanços ¿ e conquistas ¿ da área ao longo desse período. Entre os executivos ouvidos por Daniela estão Alessandro Bonorino, da BRF G uilherme Rhinow, da Johnson & Johnson Marcelo Nóbrega, da Arcos Dourados (McDonald’s) e Glaucimar Peticov, do Bradesco. Todos os que dão aqui seu depoimento já deixaram sua marca na revolução do mundo do trabalho e poderiam muito bem ganhar a alcu nha que David Ulrich criou anos atrás: os campeões do RH.
| Código: |
9788557172302 |
| EAN: |
9788557172302 |
| Peso (kg): |
0,000 |
| Altura (cm): |
22,90 |
| Largura (cm): |
15,70 |
| Espessura (cm): |
1,30 |
| Especificação |
| Editora |
BENVIRA |
| Ano Edição |
2018 |
| Número Edição |
1 |
