Governança Corporativa E Remuneração Dos Gestores

A governança corporativa, por meio dos seus mecanismos de controle e de incentivos, é fundamental para o sucesso de uma organização, razão pela qual o seu estudo torna-se instigante e extremamente útil. O objetivo deste livro é expor de forma simples  a teoria geral da governança corporativa e, a seguir, aprofundar a discussão sobre a remuneração dos gestores e as políticas de incentivos nas empresas.Em seus oito capítulos, destacam-se os seguintes tópicos: origem da governança corporativa  teori a da agência  modelos e estruturas de governança  códigos e mecanismos de governança  políticas de remuneração e incentivos  e remuneração variável.Vários temas polêmicos também são abordados, como os problemas de agência nas companhias brasileiras   a escolha entre ações ou opções  a importância do equilíbrio entre os incentivos de curto e de longo prazo  e a relação entre remuneração variável e desempenho, procurando posicionar o leitor sobre as diferentes visões presentes na literatura acadêmi ca.A obra é enriquecida com evidências empíricas no Brasil e no mundo, relacionadas aos mecanismos de governança e aos diversos aspectos das políticas de remuneração, buscando, dessa forma, desenvolver uma base sólida para a tomada de decisões por pa rte daqueles envolvidos na governança das empresas. Por fim, o presente trabalho espera tornar-se uma fonte segura e atual para estudantes, pesquisadores e profissionais interessados nas diversas questões afetas à governança corporativa e aos incenti vos gerenciais.Livro-texto para as disciplinas Governança Corporativa, Finanças Corporativas e Controle Gerencial dos cursos de graduação e pós-graduação em Administração, Contabilidade e Economia. Guia para conselheiros, executivos, consultores e pa ra todos aqueles interessados nas questões afetas à governança corporativa e aos incentivos gerenciais.?