Gestão De Pessoas: Práticas Modernas E Transformação Nas Organizações

O mundo contemporâneo trouxe mudanças constantes e inevitáveis para a gestão organizacional e para os profissionais de recursos humanos. Ao adaptar-se às novas demandas e garantir o sucesso empresarial, as organizações iniciaram processos profundos d e transformação, visando agregar valor aos seus acionistas (stakeholders), clientes, colaboradores, fornecedores, enfim à toda a cadeia de valor. Com textos produzidos por executivos que cursaram o MBA-RH da Fundação Instituto de Administração - F IA, este livro trata dos desafios que este cenário apresenta para a gestão de pessoas nas organizações brasileiras da atualidade. São artigos selecionados entre as monografias de um curso de pós-graduação especializado oferecido há mais de 12 anos e reconhecido pela revista Você S.A. como o melhor do Brasil por sete anos consecutivos. Neles você encontrará temas relevantes da atualidade de gestão, como: A percepção dos gestores quanto ao papel de RH na gestão da mudança organizacional A atuação de recursos humanos na gestão estratégica em mudanças organizacionais de larga escala Do transacional ao estratégico: a transformação de RH em busca de um novo papel organizacional Valor agregado da função de recursos humanos: um estudo de caso so b a ótica de dirigentes empresariais Utilizando o BSC para uma atuação estratégica de recursos humanos A contribuição da função de recursos humanos para o negócio: uma avaliação da possibilidade de mensuração Mulheres e a ascensão nas organizações Relações de trabalho e a organização sindical do setor público: desafios para gestão de recursos humanos. Obra relevante para profissionais de todas as áreas interessados em recursos humanos, de particular importância para aqueles que atuam em g estão de pessoas. Leitura complementar para as disciplinas Gestão de Pessoas e Administração de recursos humanos dos cursos de graduação e pós-graduação em Administração.