Competências: Conceitos E Instrumentos Para A Gestão De Pessoas Na Empresa Moderna

O conceito de competência, quando compreendido em toda a sua extensão e utilizado em conjunto com outras teorias, permite grande avanço na compreensão da gestão de pessoas na empresa moderna. O presente momento não só permite, mas também exige a sis tematização das reflexões conceituais efetuadas e o alinhamento das experiências de empresas brasileiras com essas reflexões, analisando a capacidade explicativa da realidade organizacional pelos conceitos, a possibilidade de criação de instrumentos de gestão a partir dos conceitos e suas limitações, os equívocos e os futuros desdobramentos da gestão de pessoas em empresas consideradas modernas por suas políticas e práticas. Nesse contexto se insere este livro. Seu objetivo é traduzir duas déca das de experiências vivenciadas em conceitos que expliquem a realidade das empresas e sinalizem o futuro da gestão de pessoas e ferramentas que nos permitam agir com maior precisão no gerenciamento de pessoas. A experiência do autor - concretizada n a intervenção em várias empresas nacionais e multinacionais -, tanto na concepção e implementação de sistemas de gestão de pessoas, quanto na adaptação de estruturas globais de gestão de pessoas para a realidade brasileira, permite confirmar a adequa ção dos conceitos aqui tratados e sua transformação em instrumentos de gestão. Este livro se propõe a sistematizar um conjunto de experiências, pesquisas e contribuições desenvolvidas ao longo dos últimos vinte anos, na busca de um modelo de gestão que atenda às necessidades da empresa moderna. Livro-texto para disciplinas sobre gestão de pessoas e gestão por competência de cursos de Administração em nível de graduação e pós-graduação ou de MBAs executivos. Indicado para profissionais envolvid os na gestão de pessoas e/ou em posição de liderança em empresas modernas.