As Organizações São Como As árvores: Um Estilo De Liderar Com Base Nas Forças Da Natureza

O encontro quase ritualístico de um garoto e uma árvore se torna ambiente para abordar a humanização das organizações. Em seu primeiro livro publicado, Paulo da Luz narra as etapas de amadurecimento de um menino até este se tornar adulto e assumir a gerência de uma empresa. Guiado pelos ensinamentos da sábia árvore, o garoto aprende de forma natural os pilares da liderança: gestão estratégica, gestão de pessoas, gestão de processo e gestão do conhecimento. Sempre a partir da própria vivência par a depois aplicar no ambiente de trabalho, os ensinamentos da árvore são inspiradores para todos que pretendem melhorar suas relações pessoais e profissionais. A obra incita quem se aventurar em suas páginas a olhar para si e investigar seus ciclos d e aprendizagem pessoal para fazer a diferença em organizações saudáveis.