• Direito E Relações Internacionais: Os Brics E As Reformas Das Instituições Internacionais

Direito E Relações Internacionais: Os Brics E As Reformas Das Instituições Internacionais

  • Disponibilidade: Esgotado
  • R$97,00



A formação de um grupo que une Brasil, Rússia, Índia, China e África do Sul, o chamado BRICS, possui um caráter inovador no direito internacional e nas relações internacionais. Diferentemente do fortalecimento dos regionalismos que caracterizou a seg unda metade do século XX, os BRICS surgem como uma reunião daqueles que, por razões econômicas, políticas, demográficas ou militares, uniram pretensões comuns e mecanismos equitativos de cooperação. Enquanto o regionalismo leva em conta fatores como traços culturais, geográficos e históricos, o fenômeno BRICS congrega culturas distintas, dimensões históricas e ordenamentos jurídicos diferentes, bem como uma considerável distância geográfica. A discussão acerca dos motivos pelos quais cinco disti ntos países optaram por unir agendas e interesses recíprocos encontra nas relações internacionais a sua vastidão, principalmente no que concerne aos interesses econômicos. Sob o prisma do direito internacional, a inovação diz respeito a um encontro q ue se deu em momentos de paz e que pode contribuir para novos arranjos internacionais no presente século. Esta obra se propõe, além de tratar dos impactos dos estados emergentes no direito internacional a elucidar qual o papel dos BRICS e seus impact os no direito internacional do século XXI, mais especificamente em matéria de reforma das instituições, do reforço do multilateralismo e dos modelos equitativos de cooperação? Aplicação: Leitura para professores, estudantes e pesquisadores em Direito Internacional, Relações Internacionais, Ciência Política e Economia Internacional.

Código: 9788585162382
EAN: 9788585162382
Peso (kg): 0,000
Altura (cm): 23,00
Largura (cm): 16,00
Espessura (cm): 2,00
Especificação
Autor De Paula Bueno, Elen
Editora EDITORA DOS EDITORES
Ano Edição 2019
Número Edição 1

Escreva um comentário

Você deve acessar ou cadastrar-se para comentar.